Ведущий экономист по труду

Обязанности:

• Осуществлять разработку, внедрение и поддержание системы оплаты и организации труда персонала, разрабатывать предложения по ее совершенствованию.
• Определять размер должностных окладов, расценок на выполняемые работы (услуги), компенсирующих доплат и стимулирующих выплат.
• Осуществлять формирование и контроль бюджета по фонду оплаты труда, стимулирующих и компенсационных выплат.
• Формировать отчеты исполнения бюджета фонда оплаты труда, стимулирующих и компенсационных выплат.
• Осуществлять формирование и контроль штатной численности.
• Вести учет и анализ показателей по труду: численность, фонд заработной платы, выработка, средняя заработная плата.
• Осуществлять планирование фонда оплаты труда на предприятии, ежемесячный анализ план-факт по фактически начисленному ФОТ, анализ отклонений, анализ производительности труда.
• Осуществлять расчет показателей для начисления заработной платы.
• Оформлять приказы по оплате труда, режимам работы, штатному расписанию.
• Разрабатывать типовые формы графиков работы и балансов использования рабочего времени.
• Разрабатывать системы мотивации, эффективности и оценки персонала.
• Вносить данные по труду, заработной плате и графикам работы в программу 1С.
• Проводить мониторинг рынка труда с целью оценки конкурентоспособности заработной платы, предлагаемых социальных программ на различных предприятиях для выработки концепции системы оплаты и организации труда персонала.

Требования:

• Высшее (экономическое) образование.
• Опыт работы не менее 3 лет в области экономики труда.
• Опытный пользователь ПК (пакет Microsoft Office), знание программы 1С.

Условия:

• Оформление в полном соответствии с ТК РФ (отпуск 28 календарных дней, оплата больничных листов и прочие социальные гарантии);
• Официальная, своевременная заработная плата (2 раза в месяц);
• График работы: с 8.00 до 17.00 (5/2);